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基层减负要做好“等价交换”
2019年08月14日 17时27分17秒 来源:中安在线 我来评论

媒体从安徽省纪委监委得知,本年以来安徽制订实在为基层“减负松绑”的办法并展开专项整治,到今朝全省省一级督查检查考察同比增添86.7%,发文、休会数量分别降低34.9%、37.5%。(人平易近网8月12日)

基层减负是时下最热点的话题之一。若何减、怎样减不只基层干部很关怀,基层老庶平易近们也等待着干部“瘦身”后,可以或许有足够精力更好的为平易近办实事、解困难。从安徽省所采取一系列减负办法中,可以或许发明都是实打实,最能为基层干部解迫在眉睫的好举措。个中最引人存眷的就是一些创新减负方法,例如引导带头采取“四不两直”方法深刻一线调研,直接聆听大众诉求,控制第一手材料。

这类接地气、冒露水的做法关于全部基层减负过程而言,无疑可以或许将减负推向更深层次,也更受基层干部的迎接。如今,全国已有31个省区市完成基层减负办法的制订实施,意味减负已周全铺开,誓把压在基层干部身上的重担移开。不过这过程容不得半点尘土,必须得动真格、找成绩、促进效。而时下从安徽诸多减负办法中,更泄漏出了一种减负的“等价交换”。

作甚“等价交换”?就是由上而下,先由下级付出时间与精力,倒逼本身去增添会议、文件、督查检查中的情势主义、官僚主义,从而将精简过的“指令”传递下去,以此增长基层干部干事创业的时间,完成“等价交换”。这表如今休会时间的延长,代表说话者就得逼着本身打磨讲话内容;督查检查的增添则请求检查就要言必有中,不拖沓找准成绩的关键;发文数量降高攀要以直白、通透的文字将请求精力一字不落的传递下去……

这类变更正是下级情愿用本身的“劳碌”,去换取基层干部的“抓紧”的写照,天然减负就不会是走过场,讲情势,变成虚假的“套路”,而是可以或许落在实处,减到关键。同时也锤炼磨砺了各级的任务才能,培养担当有为的任务风格,为高低两级隔断官僚主义、情势主义供给了“保护伞”。

所以基层减负说究竟就是一次“等价交换”,就要用好如许的办法,为基层来一次大年夜“瘦身”,这便须要高低两级共同努力。下级要锤炼好真本领,建立担当有责的任务风格,才能在“等价交换”时,可以或许为基层分忧解难。下级减了负就要把重心移到本职任务去,多去为平易近解忧,“忙”于基层的脱贫致富、复兴之路等中间任务,方可完成基层“减负提质”的目标。

   吴诗苑
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[编辑:戎小平]
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