您的地位: 马鞍山消息网> > 立时办 > 注释

网友咨询:高温假可以代替年休假吗?

2019-09-05 15:41:47 来源: 立时办

【网友咨询】马鞍山华菱星马集团为甚么没丰年休假?在星马任务曾经十几年了,为甚么没丰年休假呢?就连每周的歇息日都是不肯定的,忙的时辰每天下班,常常连着上半个多月乃至一个月都没有歇息天的,不忙的时辰一周可以休一天,但没有固准时间,随时等告诉。家里有甚么告假都只能请事假,扣工资的那种!

一向想问,又怕被穷究义务不敢问,可随着生活压力的增长,每次告假都要扣工资这一点真的是直戳痛处!难道说星马每年一次的高温假(一周阁下)代替了职工可以自在安排的年休假?告假条上都没有“年休假”选项!如许公道嘛?为甚么这么多年了,之前也反应过,但总是得不到处理呢?

【部分回应】针对以上成绩,马鞍山市经济开辟区管委会做以下答复:

1.公司在放高温假的时辰,有没有明白告诉职工,年休假含在内?高温假时代有没有正常发下班资?假设都有,那就完全没有成绩。由于年休假可以由公司集中安排,也能够由小我请求(一年集中1-2次休完,且不克不及够跨年度),假设高温假含年休假,且都按照年休假规定发放了工资,那公司的做法就没有成绩。

2.假设还有任何不清楚的,可乃至电8323583咨询提问。


[责编: 董全喜 ]
分享到:
相干消息
回到首页